| ルート名 | 部署 | 申請種別 | ステップ | 有効期間 | 状態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| スタンダード 有給 | 全部署 | 有給申請 | 部門長 → 管理者 | 2026/04/01- | 有効 | |
| 営業事業 残業 | 営業事業 | 残業申請 | 部門長 | 2026/04/01- | 有効 | |
| 部門カレンダー標準 | 全部署 | 部門カレンダー編集申請 | 管理者 | 2026/04/01- | 有効 |
ルート詳細・編集
既存の未承認申請には即時反映せず、新規申請から新ルートを適用します。
会社カレンダーは管理者のみが作成・修正・確定するため、承認ルート管理の対象外です。
基本設定
下書き保存可承認ステップ
可変1
部門長承認
申請者の所属部署の部門長 / 複数名なら誰か1名
2
管理者最終承認
法人全体の管理者 / 複数名なら誰か1名
+
ステップ追加
将来の階層追加に対応
代理・自己承認ルール
共通代
上長不在時
ON
管理者が部門長ステップを代理承認可能
自
管理者1名時
ON
本人の自己最終承認を許可
変更履歴
保持| 日時 | 変更内容 | 適用 |
|---|---|---|
| 2026/03/25 | 有効開始日を2026/04/01に設定 | 新規申請から |
| 2026/03/20 | 管理者最終承認を追加 | 旧申請は旧ルート |
スマホ版 承認ルート確認
スタンダード 有給有効
全部署 / 有給申請 / 2026/04/01-
部門長 → 管理者
部門カレンダー標準有効
部門カレンダー編集申請
管理者承認
会社カレンダー対象外
管理者のみが作成・修正・確定します。